Um Retiro Anual com sua Equipe

Retiros são uma parte indispensável da vida da igreja.  Cada equipe de ministério ou departamento deveria ter um retiro de um final de semana anualmente.  Toda a liderança da igreja também deve se encontrar para vários retiros de um dia durante o ano podendo focalizar comunhão e aprofundar os relacionamentos como também capacitá-los e ajudá-los na avaliação de seu desempenho e o planejamento.  Dentro dessa “cultura de retiros”, a equipe pastoral também deve ter um retiro anual.

Um retiro anual pode começar na sexta-feira à noite ou sábado de manhã e ir até o almoço no domingo ou até o final do dia domingo, perdendo o culto dominical no caso.  O retiro pode incluir as seguintes atividades:

1. Lazer!  O destaque aqui é que a equipe trabalha dura o ano todo, assim que deve haver um ambiente e momentos especiais de lazer.  Isto pode incluir pegar vários filmes para assistir em uma das noites.  Por exemplo, pode pegar duas boas comédias e dois filmes mais virado a equipes, caráter ou liderança e deixar a turma escolher.  Tem a opção de até assistir vários filmes no final de semana, possivelmente assistindo dois na mesma noite e tomando o café mais tarde no dia seguinte.  Se o retiro for numa chácara com quadra ou piscina isso fornece mais opções de lazer.
   
   
2. Cuidado pastoral, geralmente feito em grupos pequenos de 3-4 pessoas.  Pode pensar em separar uma hora para cada pessoa compartilhar, dando a preferência às pessoas que tem mais necessidade.  Se elas precisarem de mais tempo, as pessoas com menos necessidade podem abrir mão de ter um tempo pastoral.  Pode dividir a hora pela metade, dedicando metade do tempo para ouvir a pessoa e metade para ministrar e orar pela pessoa.  Existe a opção também de algumas pessoas com menos necessidade compartilhar nas refeições se o grupos pequenos sentarem em mesas pequenas separadas.
   
   
3. Foco ministerial, avaliando, planejando, fazendo decisões.  Normalmente deve distribuir, até com antecedência, uma pauta de recomendações escritas para que esta parte seja eficiente e eficaz.  O ideal é não ter uma pauta pesada, podendo valorizar outras atividades no retiro.
   
   
4. Ouvindo a Deus junto seja no tempo de cuidado pastoral ou foco ministerial.  Não queremos que o ministério ande de forma humanista apenas com nossos recursos e perspectiva humana.  Veja mais.
   
   
5. Um tema ou assunto que possa ajudar na reciclagem dos membros da equipe (opcional, mas interessante).  Ajuda se o estudo for a) participativo, b) tiver uma apostila; c) permitir tempo para discussão (possivelmente em grupos pequenos) de aplicações e implicações, e d) o grupo ou cada um individualmente pensar em passos concretos de seguimento.

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