A consultoria pode ser
realizada de 4 formas:
1. Mentoria (Coach)
pastoral: assessorando o pastor, ou outro indivíduo,
em seu ministério, de forma individualizada, para que
cresça nas competências de um líder pastoral.
Ferramentas: Teste de Saúde Emocional, ou Líder que Brilha,
ou LPCA.
2. Mentoria (Coach)
no desenvolvimento de equipes: assessorando o pastor
e sua liderança (equipe pastoral ou equipe de ministério)
para que cresça segundo as características de
uma equipe de alto-rendimento, que, por sua vez, pastoreie
os membros e coordene os ministérios da igreja.
Ferramentas: Questionário Diagnóstico de uma Equipe de Alto
Rendimento; Equipes de Ministério que Mudam o Mundo
de David Kornfield; Os 5 desafios de uma equipe; e Por que
as equipes funcionam (e não funcionam).
4. Consultoria
Modelo Intensivo - ao nível da igreja: é
a utilização das 3 abordagens acima (focalizando
o pastor, a equipe e a igreja), através de um programa
específico e intensivo, que envolve assessoria, planejamento
e treinamentos formativos.
Treinamentos Formativos: depende
da área a ser ministrada. O MAPI tem treinamentos em
diversas áreas:
- Equipes de ministério (3
treinamentos: introdutório, básico e avançado)
- Grupos familiares (básico
e avançado)
- Grupos de discipulado de liderança
- Grupos de apoio e ministério
de restauração (REVER)
- Aconselhamento e/ou mentoria/coaching
(AROA)
- Planejamento estratégico
(para líderes de equipes de ministério)
- Ministério de casais
- Retiro de renovo
- Liderança Competente
Para
mais detalhes veja a página
sobre ministérios que levam a uma igreja saudável.
Veja mais sobre o
-
-
